Botschafterinnen für Technikberufe einsetzen

Kurzbeschreibung der Maßnahme

Eine der besten Methoden, Technikberufe Mädchen und jungen Frauen näher zu bringen, ist, ihnen weibliche Vorbilder zu präsentieren, mit denen sie sprechen und die sie an ihrem Arbeitsplatz aufsuchen können. Sowohl im Projekt MINTrelation – Mädchen, Frauen und Unternehmen gestalten Zukunftsberufe als auch bei der INQA-Maßnahme MINTrelation Zukunftswerkstatt Technikberufe erprobten diverse Unternehmen der Metall-, IT- und Elektrobranche, wie sie mit sogenannten "Botschafterinnen" interessierte Schülerinnen und Studentinnen ansprechen können. Der Vorteil der jungen Frauen: Sie waren selbst noch nah an der jungen Zielgruppe, da sie sich entweder noch in der Ausbildung/ im Studium befanden oder gerade damit fertig waren.

Durchführung

• Sprechen Sie mit weiblichen Auszubildenden und Ingenieurinnen, ob sie als "Botschafterin" für das Unternehmen tätig sein und jungen Frauen technische Berufe näher bringen möchten. Ideal ist ein Team aus mindestens zwei Mitarbeiterinnen.
• Stellen Sie den Mitarbeiterinnen Arbeitszeit zur Verfügung, damit sie sich ernsthaft der Aufgabe widmen können.
• Erarbeiten Sie mit den Botschafterinnen ein Konzept, wie sie Schülerinnen für das Unternehmen gewinnen können: Ansprache von Schulen, Teilnahme am Girls´day, Tag der offenen Tür, Schülerpraktika
• Lassen Sie die Botschafterinnen die Unternehmenspräsentation in eine jugendgerechte Form bringen.
• Überlegen Sie zusammen mit den Botschafterinnen, welche Mitmachaktion sie den Schülerinnen/Studentinnen in der Ausbildungswerkstatt anbieten können.
• Stellen Sie Ihre Botschafterinnen auf Ihrer Unternehmenshomepage mit Bild und einem Interview vor, damit Schülerinnen/Studentinnen schon vorab sehen können, dass sie von weiblichen Mitarbeitern unterstützt werden. Dies ist auch ein Zeichen für Wertschätzung, die Sie Ihren Botschafterinnen zuteil werden lassen!
• "Belohnen" Sie die Botschafterinnen für ihre Tätigkeit durch Coaching- und andere Fördermaßnahmen

Ziele der Maßnahme

• Gewinnung weiblichen Nachwuchses
• Förderung von Frauen im Unternehmen

Zielgruppen

• Weibliche Azubis und duale Studentinnen
• Schülerinnen

Lesen Sie Erfahrungsberichte von Botschafterinnen

• Ich finde es wichtig, meine Erfahrungen weiterzugeben
  Erfahrungsbericht von Nicole Henkemeier, Technische Produktdesignerin bei der ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG in Hövelhof

• Ich wollte junge Mädchen für MINT-Berufe begeistern
  Erfahrungsbericht von Carina Becker, Ingenieurin im Vertrieb bei der ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG in Hövelhof

• Frauen sind immer noch eine Rarität in vielen MINT-Unternehmen
  Jennifer Frentrup und Josephine Messing vom Unternehmen Kannegiesser haben sich im Projekt Zukunftswerkstatt Technikberufe als MINT-Botschafterinnen engagiert