Willkommenspakete/ Give Aways

Kurzbeschreibung der Maßnahme

Überreichen Sie als Zeichen der Wertschätzung und als Willkommensgruß jedem/r neuen Mitarbeiter/in, jedem Azubi nach der Vertragsunterzeichnung ein Willkommenspaket mit Firmenpräsenten. Dieses Paket können Sie in angepasster Form auch an Kurzzeit-Praktikant/innen oder Schüler/innen vergeben.

Durchführung

• Das Paket kann zum Beispiel eine ansprechend gestaltete Tasche sein, die nützliche Alltagsgegenstände enthält wie Kugelschreiber, Tassen, Schlüsselanhänger etc.
• Empfehlenswert ist es, Give Aways auszuwählen, die auch bei Jugendlichen und insbesondere Mädchen und jungen Frauen ankommen. Befragen Sie Ihre Azubis, was sie gut finden würden!
• Zusätzlich zu den Geschenken können Sie noch Materialien zum Unternehmen hinzupacken: Azubi-/ Unternehmensbroschüre, Mitarbeiterzeitung etc.
  

Ziele der Maßnahme

• Mitarbeiterbindung
• Größere Resonanz bei neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Höhere Identifikation neuer Mitarbeiter/innen mit Unternehmen
• durch Platzierung des Firmenlogos auf attraktiven nützlichen Gegegenständen wird das Unternehmen auch außerhalb bekannter

Zielgruppen

• Neue Mitarbeiter/innen/ Azubis/ Nachwuchskräfte
• insbesondere weibliche Mitarbeiter

Beispiel aus der Unternehmenspraxis

• Das ELHA-Willkommenspaket für neue Azubis
  Informationen und nützliche Give-Aways bei ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG
• Die Hettich-Praktikantentasche
  Nette Give Aways und Infos für Schülerpraktikant/innen

Ausführlichere Informationen finden Sie auch im Dokument

• Willkommenskultur im Unternehmen
  Herausgeber: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
  Dateigröße: 376 KB