Familienfreundliche Zusatzangebote

Kurzbeschreibung der Maßnahme

Viele Firmen bieten bereits Veranstaltungsangebote wie zum Beispiel Tage der offenen Tür, Familientage, Betriebsfeiern mit Familienangehörigen, um Angehörigen der Beschäftigten das Unternehmen näher zu bringen. Um der Wertschätzung des Themas Familie in Ihrer Firma noch mehr Ausdruck zu verleihen, können Sie Ihrer Belegschaft neben unterstützenden Maßnahmen wie Flexibilisierung der Arbeitszeiten oder Kinderbetreuungsangeboten auch Informationsangebote oder Workshops anbieten, die Themen rund um die Familie betreffen.

Durchführung

• Ermitteln Sie - eventuell durch eine Mitarbeiterbefragung oder in individuellen Mitarbeiterbesprechungen - welche Themen Ihren Mitarbeiter/innen bezüglich Familie wichtig sind und wo sie sich Unterstützung wünschen.
• Schauen Sie sich Angebote von Kooperationspartnern an, die Ihnen unaufgefordert zugesendet werden - auch wenn sie zunächst nichts mit Ihrer betrieblichen Praxis zu tun haben. Das können zum Beispiel Gesundheitsangebote externer Dienstleister oder auch kulturelle Angebote sein, die für Ihre Mitarbeiter/innen interessant sein könnten.

Ziele der Maßnahme

• Steigerung der Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter/innen
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch das Image eines familienfreundlichen Arbeitgebers

Zielgruppen

• Alle Mitarbeiter/innen

Beispiele

• Rahmenvertrag mit einem Nachhilfe-Anbieter: Manche Unternehmen schließen einen Kooperationsvertrag mit einem Nachhilfe-Anbieter ab, wobei Mitarbeiterkinder einen kostengünstigeren Monatsbeitrag erhalten.
• Ferienprogramme: Besonders in den Schulferien haben viele Eltern das Problem, eine Betreuungsmöglichkeit für ihre Kinder zu finden. Zur Entlastung können Sie Ferienbetreuungsprograme zusammen mit lokalen Sportvereinen oder freien oder städtischen Trägern der Jugendhilfe umsetzen, oder sie beauftragen externe Dienstleister, wie zum Beispiel Kinderbauernhöfe mit der Durchführung eines Programms für Mitarbeiterkinder.
• Kooperationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement: Möglich ist auch eine Kooperation mit Fitnessstudios, die sich auf die speziellen Belange des betrieblichen Gesundheitsmanagements spezialisiert haben.