"Man wird nicht alleine gelassen"

Um neuen Mitarbeiter/innen eine schnelle Integration ins Unternehmen zu ermöglichen, stellt die Firma Kannegiesser GmbH ihnen zu Beginn ihrer Tätigkeit Paten und Patinnen zur Seite. Ein Beispiel dafür ist die Ausbildung eines Vertriebsingenieurs oder einer Vertriebsingenieurin, die für einen Zeitraum von 24 Monaten als Trainee ausgelegt ist. In dieser Zeit werden die Auszubildenden von einem Paten (Vertriebsingenieur und Vertriebssupport, darunter auch eine Patin) begleitet. Da die Paten die Tätigkeiten ausüben, die auch später zum Aufgabengebiet der Neueingestellten gehören, haben sie einen guten Überblick und können auch für Fragen neben ihrem üblichen Tagesgeschäft zur Verfügung stehen.

Die Paten weisen die neuen Kolleg/innen am Arbeitsplatz ein und übernehmen die Vorstellung unter Kolleg/innen. Auch die allgemeine Einführung ins Unternehmen und natürlich auch die Beantwortung fachspezifischer Fragen gehören zum Aufgabengebiet der Patin oder des Paten. So kann der Start neuer Mitarbeiter/innen ins Unternehmen sinnvoll begleitet werden. Hinzu kommt, dass mithilfe eines strukturierten Einarbeitungsplans, der sich über ca. 30 Wochen erstreckt, neuen Kolleg/innen mehr Sicherheit geboten wird bei der Integration am neuen Arbeitsplatz - frei nach dem Motto „Man wird nicht alleine gelassen“.

Kontakt

Jennifer Frentrup
Vertriebsingenieurin

Herbert Kannegiesser GmbH
Kannegiesserring 8
32602 Vlotho
Deutschland

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Fax:        +49 5733 12-58970
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E-Mail:    jennifer.frentrup[at]kannegiesser.de
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