Auditierung mit dem „INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur“
Kurzbeschreibung der Maßnahme
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet Unternehmen und Institutionen unterschiedliche Instrumente an, um personalpolitische Veränderungsprozesse zu initiieren: eines davon ist das „INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur“.
Das Auditierungsprogramm „INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ richtet sich an Unternehmen und Institutionen jeder Rechtsform und Größe. In einem durch professionelle Prozessbegleiter/innen strukturierten und moderierten Prozess, erarbeitet eine betriebliche Projektgruppe aus Vertreter/innen der Beschäftigten und der Führungsebene eigenständig ganzheitliche Lösungsansätze für die individuellen Herausforderungen ihres Unternehmens oder ihrer Institution.
Durchführung
- Das INQA-Audit unterteilt sich in zwei Projektphasen: Im Einstiegsprozess analysiert die Projektgruppe den Handlungsbedarf innerhalb des Betriebs und entwirft einen konkreten Maßnahmenplan.
- Haben sich Beschäftigte und Führungsebene auf gemeinsame Ziele geeinigt, erhalten sie als Bestätigung die Einstiegsurkunde des INQA-Audits. In der zweiten Phase des INQA-Audits, dem Entwicklungsprozess, bringt die Projektgruppe die besprochenen Maßnahmen in den Arbeitsalltag des Unternehmens oder der Institution ein.
- Am Ende der maximal 24 Monate dauernden Auditierung findet eine abschließende Bewertung durch die Prozessbegleitung statt. Wurden alle festgelegten Ziele erreicht, erfolgt die Auszeichnung mit dem „INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur“.
Ziele der Maßnahme
- Nachhaltige Verbesserung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit
- Kompetente, unabhängige Begleitung bei überschaubarem Personal- und Kostenaufwand
- Imagegewinn als zukunftsorientierter Betrieb
- eine Unternehmenskultur, die die Belegschaft in den Mittelpunkt stellt und fördert
- Für die Beschäftigten ein attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Verlässlichkeit der Vereinbarungen
Beispiel aus der Unternehmenspraxis
- INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur
Die ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG lässt ein ganzheitliches und personalpolitisches Audit durchführen: Das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Detaillierte Informationen zum „INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur“:
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Das sozialpartnerschaftlich getragene INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist ein Instrument, das Betriebe befähigt, Unternehmensbereiche zu identifizieren, die umgebaut und modernisiert werden sollten. Das INQA-Audit versteht sich damit als Hilfe zur Selbsthilfe - entsprechende Maßnahmen identifizieren die Betriebe selber und setzen sie selbstständig um, zur dauerhaften Sicherstellung einer zukunftsfähigen Unternehmens- und Personalpolitik. Wichtig ist der ganzheitliche Blick auf die Personalpolitik im Betrieb. Damit unterstützt das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur den Einstieg in den betrieblichen und bei wachsender Beteiligung auch in einen gesamtwirtschaftlichen Veränderungsprozess.
