INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur
 |
 |
Im Rahmen der immer komplexer werdenden Herausforderungen der Arbeitswelt von heute, hat sich ELHA dazu entschieden, neben den „üblichen“ Zertifizierungen ein ganzheitliches und personalpolitisches Audit durchzuführen.
Das INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur bietet praktische Hilfestellungen, um eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur weiter zu entwickeln und Unternehmen für die Zukunft zu stärken.
ELHA ist eins von insgesamt hundert Unternehmen, die das Projekt in der Pilotphase durchlaufen. Das Ziel ist es, beste Arbeitszufriedenheit bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erzeugen und damit die Leistungsfähigkeit und Produktivität zu erhöhen.
Eine große Hilfe hinsichtlich einer qualitätsgesicherten und beteiligungsorientierten Prozessumsetzung stellen unsere Prozessbegleiter dar, welche eigens für die Durchführung des INQA-Audits durch die Bertelsmann Stiftung qualifiziert wurden. ELHA wird durch Frau Weber und Herrn Johannhörster der p.l.i. solutions GmbH begleitet. Sie sind Impulsgeber, Prüfer und Begleiter, sowie die ersten Ansprechpersonen während der gesamten Prozessdauer.
Anhand der anonymen Mitarbeiterbefragung hat das INQA-Audit offen gelegt, wie die bestehenden Personalmaßnahmen und –entwicklungen im gesamten Betrieb wahrgenommen werden, sodass, in einem durch unsere Prozessbegleiter moderierten Analysedialog, Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale identifiziert werden konnten.
Anhand dieser Ergebnisse hat das gesamte Projektteam, welches unter der Berücksichtigung unterschiedlicher Abteilungen, hierarchischen Ebenen sowie unterschiedlichen Erfahrungen der Mitarbeiter zusammengestellt wurde, einen Maßnahmenplan entwickelt. Dieser Maßnahmenplan enthält z.B. die Überarbeitung des innerbetrieblichen Informationswesens oder den Aufbau eines Paten- bzw. Tandemsystems zwischen jungen und alten bzw. erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Maßnahmen werden nach Erhalt der Einstiegsurkunde innerhalb des Audit-Entwicklungsprozesses bis Juli 2016 von ELHA umgesetzt.
Da die Maßnahmen auf das Meinungsbild aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt sind, sehen wir in dem Projekt eine sehr große Möglichkeit und gleichzeitig Hilfestellung, attraktive Arbeitsplätze zu gestalten, die mit einer Unternehmenskultur von Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamwork geprägt sind.
Kontakt
ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG
Stefan Höwekenmeier
Personalreferent
Allee 16
D-33161 Hövelhof
Telefon: +49 (0) 5257 / 508-279
E-Mail:
stefan.hoewekenmeier[at]elha.de
