Personalentwicklung in der Ausbildung
Kurzbeschreibung der Maßnahme
Zum beruflichen Erfolg und zu einer guten Teamarbeit gehören nicht nur berufsspezifische Fertigkeiten und Kenntnisse, sondern auch Schlüsselqualifikationen, sogenannte "weiche" Qualifikationen wie soziale und persönliche Kompetenzen. Besonders im Bereich der Ausbildung kommen solche Fähigkeiten zum Tragen. Deshalb ist es wichtig, sowohl die Ausbilder/innen als auch die Auszubildenden in diesen Bereichen zu schulen. Für die Ausbilder/innen - und alle, die im Unternehmen mit Ausbildung zu tun haben - ist es wichtig, sich über Ausbildungsinhalte und -methoden auszutauschen, und die Azubis erlernen neben Fachwissen Kommunikation und Konfliktfähigkeit, Team- und Problemlösefähigkeit sowie Kundenorientierung.
Durchführung
- Suchen Sie sich einen externen Dienstleister, der Erfahrung hat mit Auszubildenden-Trainings und erarbeiten Sie gemeinsam ein Konzept für die Schulungen. Idealerweise finden die Schulungen mehrtägig statt und in einem halbjährlichen Rhythmus.
- Starten Sie mit einer Kick-Off-Veranstaltung für alle Mitarbeiter/innen im Unternehmen, die mit der Ausbildung zu tun haben und entwickeln Sie auf der Grundlage der Unternehmensleitlinien die Ausbildungsleitlinien.
- Richten Sie ein Forum für diesen Personenkreis ein, bei dem sich die Verantwortlichen für Ausbildung in regelmäßigen Abständen über den aktuellen Stand der Ausbildung und den Optimierungsbedarf abstimmen können.
- Starten Sie die Azubi-Schulungen mit einem Kennenlern-Workshop und bringen Sie in den kommenden Veranstaltungen Themen unter wie zum Beispiel Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikation, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung.
- Erarbeiten sie gemeinsam mit den Auszubildenden auch die Bedeutung von gemischten Teams insbesondere im gewerblich-technischen Bereich, um geschlechtsspezifische Rollenklischees abzubauen.
Ziele der Maßnahme
- Stärkung der sozialen und persönlichen Kompetenzen der Azubis
- Stärkung der Ausbilderteams
- Verbesserte Kommunikation im Unternehmen
- Optimierung der Ausbildung
Zielgruppen
- Auszubildende
- Ausbilder/innen
