Interne Betriebserkundungen

Kurzbeschreibung der Maßnahme

Wenn Sie wissen möchten, was Sie in Ihrem Unternehmen für weibliche Beschäftigte verbessern können, fragen Sie doch mal Ihre Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Abteilungen! Es ist ein großes Zeichen der Wertschätzung, die Ideen von Mitarbeiterinnen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Arbeitsbedingungen einzuholen. Der zeitliche und organisatorische Aufwand ist relativ gering, und die Ergebnisse sind sehr praxisnah.

Durchführung

• Laden Sie Ihre Mitarbeiterinnen (eventuell weibliche Azubis getrennt) zu einem Firmenrundgang ein und erklären Sie in einer kurzen Einführung die Ziele des Vorhabens
• Erarbeiten Sie einen Fragenkatalog, auf welche Aspekte beim Rundgang geachtet werden sollte
• Lassen Sie die Mitarbeiterinnen eine Liste erstellen, was aus ihrer Sicht gut läuft und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt
• Diskutieren Sie auch, wie Sie den Frauenanteil im Unternehmen erhöhen können
• Lassen Sie die Karriereseiten und das Material zur Akquise von Nachwuchskräften unter die Lupe nehmen, um neue Ideen aus weiblicher Sicht in eine Umgestaltung einfließen zu lassen

Ziele der Maßnahme

• Einholen von Ideen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Arbeitsbedingungen für Frauen
• Steigerung der Wertschätzung weiblicher Beschäftigter
• Generieren neuer Ideen zur Nachwuchsakquise

Zielgruppen

• weibliche Beschäftigte aller Abteilungen
• weibliche Auszubildende

Beispiel aus der Unternehmenspraxis

• Interne Betriebserkundung bei der Buschjost GmbH (trading as IMI Precision Engineering) in Bad Oeynhausen
  Kontakt
  IMI Precision Engineering
  Buschjost GmbH
  Detmolder Str. 256
  32545 Bad Oeynhausen
  Tel.: 05731 / 791 - 0
  Fax: 05731 / 791 –77 0
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