Azubis besuchen Elternabende

An ortsansässigen Schulen begleiten Azubis der Firma Hettich einen Elternabend, um Informationen über die technische Berufsausbildung weiterzugeben. Wie kam es zu dieser Kooperation?
Viele Kooperationen sind bereits älter als 10 Jahre und auf persönliche Kontakte zu Lehrerinnen und Lehrern zurückzuführen. Es ist wichtig, schon früh das berufliche Interesse für Technik zu wecken und durch diese Elternabende wollen wir genau das erreichen.

Wie oft findet so ein Elternabend statt und wie ist die Begleitung durch die Azubis aufgebaut?
Der Elternabend findet einmal im Jahr statt und ist in eine Unternehmenspräsentation durch einen Ausbilder sowie praxisnahe Informationen aus den Ausbildungsberufen durch die Auszubildenden selbst untergliedert. Darüberhinaus werden dann noch Fragen der Eltern und Schüler beantwortet.

Wurden die Azubis vorbereitet, um bei diesem Elternabend zu sprechen?
Im Vorfeld gibt es eine spezifische Schulung, da sie das echte Leben in der Ausbildung wiedergeben sollen. Durch die bereits gesammelte Praxiserfahrung sind die Azubis sicher in Ihrer Vortragsweise.

Was sind typische Fragen, bzw. Vorbehalte der Eltern bezogen auf technische Berufe?
Typische Vorbehalte sind an dieser Stelle der Schmutz und die überproportionale körperliche Belastung.

Was verändert sich durch die Präsentation bei den Azubis selbst? Werden sie selbstbewusster?
Dazu ein Zitat einer Azubine: Es ist schön, das Geschehen von der anderen Seite zu beobachten, da ich vor zwei Jahren selbst noch eine interessierte Schülerin war. Durch diese Aufgaben repräsentativer Natur werden wir automatisch selbstbewusster und sicherer.

Was folgt aus den Elternabenden?
Zum einen gibt es einen Terminhinweis auf unsere Berufsinformationstage, die Schüler oft mit ihren Eltern zusammen besuchen. Darüber hinaus geben wir Informationen über ein Praktikum.

Was raten Sie anderen Firmen, die so etwas anbieten möchten, wie sie am besten vorgehen sollen?
Wichtig ist, den persönlichen Kontakt zu den Schulen zu pflegen. Auf der anderen Seite müssen die Schulen sowie die Lehrer auch freie Kapazitäten sowie das nötige Engagement entgegenbringen. Unsere bereits bestehenden Kooperationen laufen sehr zufriedenstellend, sodass daraus auch einige Bewerbungen resultieren.

Vielen Dank für das Interview!

Kontakt

Sven Oevermann
Hettich Management Service GmbH
Hettich Academy/ Personalmarketing, Corporate HR

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